"Due cose più importanti non compaiono nel bilancio di un'impresa: la sua reputazione ed i suoi uomini"
Henry Ford
Counseling aziendale
Counseling aziendale, semplificare la complessità del lavoro per far evolvere le sinergie
Il counseling aziendale è una attività che risponde al bisogno di supportare e sostenere le risorse umane. Ogni luogo di lavoro è formato da persone ed ogni aggregazione di individui può presentare conflitti, problemi relazionali e difficoltà nel gestire i cambiamenti. L'approccio gestaltico del counseling aziendale mira a costruire una relazione di aiuto anche in ambito lavorativo, favorendo l'equilibrio e la serenità personali e collettive.
COUNSELING AZIENDALE, PERCHÈ PUÒ ESSERTI UTILE
Come può un'offerta di wellness e un progetto di counseling influire positivamente sulla crescita aziendale?
Promuovendo l'ascolto attivo, un atteggiamento empatico, rivolgendo particolare attenzione ad atteggiamenti dei singoli e alle dinamiche interpersonali esistenti, si può agire sugli schemi comportamentali in essere, sviluppando approcci e relazioni differenti, costruendo gruppi funzionali e valorizzando le singole abilità, esaltando e proteggendo lo sviluppo di nuovi talenti.
Vi è una stretta correlazione tra la motivazione dei dipendenti e la produttività aziendale. Numerose tesi e analisi su società e imprese dimostrano come grazie al supporto di un counselor si sia riusciti a diminuire del 50% le assenze sul posto di lavoro, i ritardi, gli infortuni, le indennità per malattia, etc. Inoltre riuscire in anticipo a individuare eventuali lacune permette di sviluppare sistemi in grado di prevenire e rispondere ai momenti difficili.
COUNSELING PER L'EVOLUZIONE
Le aziende dell'epoca contemporanea sono molto spesso chiamate a cambiare, orientando le competenze presenti sempre in maniera differente. L'apparente mancanza di equilibri, la riorganizzazione (e le sue tempistiche) possono portare a fenomeni diffusi di stress, a volte arrivando addirittura al burn out. Un percorso di counseling aziendale rende capaci di affrontare queste problematiche al loro insorgere, diminuendo notevolmente gli effetti negativi e riuscendo a generare una dinamica vincente.
Il counseling sul lavoro può essere utile per:
- estendere il benessere e la sua percezione
- agevolare la comunicazione tra gli individui e i settori aziendali
- far crescere gli stimoli
- migliorare in efficacia ed efficienza
- aumentare la qualità e ridurre assenteismo
- gestire al meglio il cambiamento ed anche il tempo
Se vuoi ricevere maggiori informazioni, contattami compilando il form sottostante e insieme svilupperemo un piano di counseling aziendale e counseling gestaltico su misura.
"Due cose più importanti non compaiono nel bilancio di un'impresa: la sua reputazione ed i suoi uomini" Henry Ford